Рефераты, курсовые, дипломные работы (проекты) на заказ в Москве
Главная   Работы на заказ   Готовые работы   Обмен материалом   Диссертации   Цены    Доставка и оплата   Гарантии 

Меню
Главная
О нас
Услуги
Оформление заказа
Библиотека
Ссылки
FAQ
Контакты
Карта сайта
Поиск по сайту
Архив новостей
Справочник ВУЗов
Добавить ВУЗ

 
книги по автомобилям

Библиотека

Право
Прочее
Психология
Философия
Экономика
Политология
Социология
Энциклопедии, словари, справочники

Контакты

Звоните: 8-919-614-21-20

Пишите:
admin@happy-student.ru


Поиск



Библиография


Трудовое право



Ананьева К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический) /К.Я. Ананьева.– 2-е изд., перераб. и доп.– М.: Юрайт, 2002.– 704 с.
Книга содержит текст Трудового u1082 кодекса Российской Федерации, действующего с 1.02.2002 г., и систематизированный научно-практический комментарий к каждой его статье. В комментарии основное внимание уделено освещению произошедших изменений в регулировании трудовых
отношений. Данное издание переработано в соответствии с изменениями законодательства по состоянию на 4.04.2002 г. и по сравнению с первым дополнено новым материалом, включая справочные таблицы и предметный указатель.

Бочарникова М.А. Время отдыха: Постатейный коммент. к разделу V Трудового кодекса Российской Федерации /М.А. Бочарникова.– М.: Юринформцентр, 2002.– 109 с.
Книга содержит постатейный комментарий к разделу, регламентирующему время отдыха работников. Проанализированы правовые нормы, которые устанавливают общие правила о времени отдыха и
регулируют отношения, связанные с перерывами в работе, выходными и нерабочими праздничными днями, предоставлением отпусков. Раскрывается юридическое значение всех статей данного раздела, показаны особенности применения соответствующих правовых норм на практике.

Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу (вводный) /К.Н. Гусов.– М.: Проспект, 2002.– 240 с.
В вводном комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации, подготовленном заслуженным деятелем науки Российской Федерации, академиком РАСН, доктором юридических наук, профессором К. Н. Гусовым, раскрываются основные положения нового законодательства, и дается краткая характеристика норм Кодекса. Издание предназначено для предпринимателей, юристов, работников
профессиональных союзов, юридических и кадровых служб организаций, а также аспирантов и студентов.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под. ред. М.Ю Тихомирова.– М.: Юринформцентр, 2002.– 938 с.
Книга является одним из наиболее подробных постатейных комментариев к новому Трудовому кодексу РФ. Он разработан с учетом последних изменений законодательства, в том числе изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ, актуальных материалов судебной практики и разъяснений Минтруда РФ. В комментариях к статьям разъясняются правовое содержание всех новых правил, установленных кодексом, особенности практического применения соответствующих правовых норм.
Показано юридическое и практическое значение каждой нормы кодекса, раскрывается содержание употребляемых в ней понятий, даются рекомендации по применению комментируемых правил на практике. Читательский адрес книги -работодатели, работники, их представители, а также юристы, профсоюзные работники, предприниматели, сотрудники государственных и муниципальных органов. Она должна стать настольной книгой для кадровых служб любых организаций. Издание полезно также
судьям, научным работникам, студентам и всем гражданам, интересующимся развитием и практическим применением трудового законодательства РФ. В образовательном процессе книга может быть использована при подготовке соответствующих специалистов.

Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации на 15.05.2002 г. Постатейный /К.Н. Гусов и др.-М.: Проспект, 2002.- 167 с.
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлен ведущими российскими учеными в области трудового права на базе научного анализа и имеет своей целью отразить все спорные моменты практического применения норм нового Трудового кодекса РФ.
Издание рассчитано на руководителей организаций, предпринимателей, работников юридических и кадровых служб, судей, работников прокуратуры, профсоюзных организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.

Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (с изм. и доп. на 25.07.2002 г.) /Ю.Н. Коршунов и др. – М.: Спарк, 2002.– 767 с.
Авторы комментируют Трудовой кодекс РФ по отдельным статьям. Проводится сравнительный анализ нового и старого законодательства о труде; высказывается мнение по спорным вопросам; используются материалы правоприменительной практикой.
О

плата и нормирование труда: Постатейный коммент. к разделу VIТрудового кодекса Российской Федерации /Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. – М.: Юринформцентр, 2002.– 142 с.
Книга содержит подробный постатейный комментарий к разделу VI нового Трудового кодекса Российской Федерации. В ней проанализированы правовые нормы, определяющие формы оплаты труда и другие общие правила, а также регулирующие отношения, связанные с установлением и
выплатой заработной платы, нормированием труда. В комментариях к статьям раскрывается их юридическое значение, показаны особенности практического применения соответствующих
правовых норм. Комментарий разработан с учетом последних изменений законодательства и разъяснений официальных органов.

Трудовой договор: Постатейный коммент. к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации /Под ред. М.Ю. Тихомирова.– М.: Юринформцентр, 2003.– 239 с.
Брошюра содержит подробный постатейный комментарий к одному из наиболее важных разделов нового Трудового кодекса Российской Федерации. Детально проанализировано современное правовое
регулирование отношений, возникающих в связи с заключением, изменением и прекращением трудового договора, защитой персональных данных работников.

Шептулина Н.Н. Комментарий к закону "Об основах охраны труда в Российской Федерации" /Н.Н. Шептулина.– М.: Юрид. Дом "Юстицинформ", 2002.– 160 с.

Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" комментируется постатейно с широким использованием других нормативно-правовых актов об охране труда. Это способствует уяснению содержания закона и правильному его применению, дает возможность получить наиболее полное представление о законодательстве, направленном на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Айзин С.М. Юридическая служба на предприятии: настольная кн. юрисконсульта.– 2-е изд., перераб. и доп. /С.М. Айзин, М.Ю. Тихомиров.– М.: Юринформцентр, 2003.– 649 с.
Второе издание книги подготовлено на основе последних изменений законодательства. Оно учитывает, в частности, положения Трудового кодекса РФ, нового Арбитражного процессуального кодекса РФ. Показаны роль юридической службы в деятельности предприятия, ее основные задачи,
функции, права и обязанности, принципы организации. В издание включены образцы основных документов, с которыми приходится постоянно работать юрисконсультам, а также материалы
судебной и судебно-арбитражной практики, знание которых необходимо юристам для успешного разрешения правовых конфликтов в пределах их компетенции.

Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии /А.Б. Александрова.– М.: Книжный мир, 2002.– 424 с.
Автор разъясняет правовые основы трудового законодательства и сложившуюся практику трудовых отношений, дает характеристики возможным системам и формам оплаты труда. В книге описаны варианты разнообразных доплат, надбавок и премий. Уделено внимание особенностям расчета оплаты труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, переводе на другую работу, специфике учета труда совместителей.
Рассматриваются отпуска - основной, дополнительные, учебные и без сохранения заработной платы, выплаты за счет ФСС и при увольнении, а также многое другое. Перечисленные варианты начислений и возможные удержания из заработной платы приведены автором в систему, даны со ссылками на конкретные статьи нормативных актов и просчитанными примерами-иллюстрациями.

Басаков М.И. Документы по персоналу предприятия /М.И. Басаков.– М.: Март, 2001.– 272 с.
В книге рассматривается вопрос о переходе от традиционных кадровых служб предприятий и организаций к современной системе управления персоналом. Основной акцент сделан на оформлении организационно-кадровой, распорядительной и информационно-справочной документации.
Большое внимание уделено юридическим основам трудовых отношений работника и работодателя (предприятия, организации) от приема на работу до увольнения.
Рассчитана книга на менеджеров всех уровней u1091 управления, руководителей и персонал кадровых служб. Может быть использована студентами вузов в качестве пособия при изучении курса “Управление персоналом предприятий и организаций”.

Богатая И.Н Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности /И.Н. Богатая.– М:. ПРИОР, 2002.– 112 с.
Книга предназначена для специалистов бухгалтерских и финансовых служб, руководителей, аудиторов, сотрудников налоговых инспекций, отделов труда и заработной платы и т.д.; она может быть рекомендована преподавателям и студентам вузов экономических специальностей.
Рассматриваются вопросы исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и определения пособий по временной нетрудоспособности, содержатся многочисленные практические примеры.

Гейц И.В. Коллективный и индивидуальный трудовые договора /И.В.  Гейц.– М.: ДИС, 2002.– 272 с.
В книге обстоятельно рассматриваются вопросы, связанные с коллективными договорами, соглашениями, их видами и сферой применения, индивидуальными трудовыми договорами.
Не обойдены вниманием автора особенности заключения трудовых договоров на выполнение временных, сезонных работ, а также заключение договоров с совместителями. Автор рассматривает режимы работ совместителей, нормы рабочего времени, права на социальные льготы и гарантии, порядок увольнения с работы. Отдельно разбираются особенности регулирования труда работников в
возрасте до 18 лет, женщин и лиц с семейными обязанностями, руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа организаций, особенности приема на работу выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений. Книга снабжена приложениями, содержащими примерные формы коллективного и трудового договоров, перечни действующих в настоящее время квалификационных справочников, характеристик и межотраслевых соглашений.

Документы по оформлению трудовых отношений.: Сб.–М.: ПРИОР, 2002.– 64 с.
Практическое пособие для собственника u1087 предприятия, руководителя или кадрового работника.
Приведены образцы различных документов, оформляющих трудовые отношения, даны рекомендации по их заполнению.

Заработная плата: Сб.– М.: ИНФРА-М, 2002.– 116 с.
Представлены экономические и правовые основы планирования и управления заработной платой на основе постатейных материалов к Трудовому кодексу Российской Федерации. Для руководителей предприятий, бухгалтеров, работников кадровых служб организаций всех форм собственности.

Кочеткова М.А. Трудовые права работника /М.А. Кочеткова.– М.: Экмос, 2002.– 288 с.
В книге нашли отражение как само новейшее законодательство, так и практика его применения, касающиеся порядка заключения трудового договора, увольнения работников. Разъясняются нормы законодательства, регулирующие основные вопросы использования труда рабочих и служащих,
показываются методы защиты интересов работника в сфере занятости, порядок разрешения трудовых споров и конфликтов. Для инспекторов труда, работников кадровой службы, профсоюзных
работников, студентов и преподавателей юридических и экономических вузов и факультетов. Книга также рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся вопросами защиты их трудовых прав.

Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации (в схемах и определениях) /В.В. Пиляева.- М.: КноРус, 2002.- 150 с.
В учебном пособии новое трудовое законодательство представлено в схемах и определениях. Легкость и доступность изложения материала делает его полезным не только специалистам, студентам, аспирантам, преподавателям юридических вузов, но и широкому кругу читателей.
Издание поможет работникам и работодателям лучше ориентироваться в своих основных правах и обязанностях.

Пустозерова В.М. Ведение трудовых книжек на предприятии /В.М. Пустозерова.– М.: ПРИОР, 2001.– 48 с.
Книга предназначена руководителям и кадровым работникам предприятий различных форм собственности. Подробно рассматривается, в каких случаях оформляется трудовая книжка u1085 на работника, даны подробные правила заполнения, а также образцы формулировок записей в трудовых
книжках. Приводятся документы по учету бланков трудовых книжек на предприятии.

Тихомиров М.Ю. Новые правила приема на работу: Учеб.-практ. пособие /М.Ю. Тихомиров. – М.: Юринформцентр, 2003.– 150 с.
Разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу и новые правила заключения трудовых договоров. В доступной форме раскрывается юридическое значение норм Трудового кодекса РФ, регулирующих данные отношения, проводится их сравнительный анализ с положениями КЗоТ РФ 1971 г., даются практические рекомендации. В книгу включены разработанные на основе нового законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников -
руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками.

Тихомиров М.Ю. Прием на работу, переводы, увольнение: Практ. пособие для работодателей и работников /М.Ю. Тихомиров.– М.: Юринформцентр, 2002.– 239 с.
В книге раскрываются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, их значение как одного из важнейших регуляторов отношений в сфере труда. Обстоятельно проанализированы современные правила заключения, изменения и прекращения трудового договора.
В доступной форме разъясняется юридическое содержание всех новых правил, установленных в данной сфере Трудовым кодексом РФ, показаны особенности практического применения соответствующих правовых норм. В пособии также приводятся подготовленные на основе нового
законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников - руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками.

Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры /М.Ю. Тихомиров.– М.: Юринформцентр, 2003.– 103 с.
Автор разъясняет понятие и содержание трудовых договоров, показывает их основные отличия от договоров, регулируемых гражданским правом. Раскрывается также содержание норм, устанавливающих правила о сроке трудового договора, его вступлении в силу, выдаче трудовой книжки и копий документов, связанных с работой. При разъяснении правил, установленных в данной сфере Трудовым кодексом РФ, дается их сравнительный анализ с нормами КЗоТ РФ 1971 г.
Приводятся разработанные на основе нового законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников - руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками. Указанные образцы рекомендуются
для использования в качестве основы при разработке трудовых договоров конкретными работодателями.

Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Учеб.-практ. пособие /М.Ю. Тихомиров. – М.: Юринформцентр, 2003.– 71 с.
В пособии, подготовленном на основе нового Трудового кодекса РФ, обстоятельно проанализирован современный порядок прекращения трудового договора. В доступной форме последовательно разъясняется юридическое содержание правил, установленных в данной сфере трудовым
законодательством России. Показано, как применять на практике соответствующие правовые нормы, дается их сравнительный анализ с положениями КЗоТ РФ 1971 г. В работе обобщены большое количество правовых актов Российской Федерации, нормы международного права, применяющиеся в нашей стране, российская правоприменительная практика.

Тихомирова Л.В. Защита персональных данных работника: Учеб.- практ. пособие /Л.В. Тихомирова.– М.: Юринформцентр, 2002.– 57 с.
В пособии разъясняются правила нового Трудового кодекса РФ, впервые регулирующие отношения в сфере защиты персональных данных работника. Раскрывается содержание правовых норм, устанавливающих общие требования при обработке персональных данных и гарантии их защиты, порядок хранения, использования и передачи персональных данных, права работников, юридическую ответственность за нарушение правовых норм, действующих в данной сфере. Показаны особенности применения новых правил, даются практические рекомендации.

Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций /В.Н. Толкунова.-М.:Проспект, 2002.- 180 с.
Курс лекций написан в соответствии с учебной программой "Трудовое право России" и новым Трудовым кодексом РФ заслуженным юристом России, прочитанных им в Московской государственной юридической академии. Книга содержит планы лекций, сами лекции, рекомендуемую
литературу. Издание состоит из трех частей: общей, особенной и части о международно-правовом регулировании труда.

Трудовой договор: Настольная книга работника кадровой службы / Под ред. М.Ю. Тихомирова.– М.: Юринформцентр, 2002.– 311 с.
В книге последовательно раскрывается содержание норм о трудовом договоре, установленных Трудовым кодексом РФ, дается их сравнительный анализ с положениями КЗоТ РФ 1971 г.
Разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, новые правила их заключения, изменения и прекращения, порядок защиты персональных данных работников. Показаны особенности применения соответствующих правовых норм, даются практические рекомендации. В работе отражено большое количество нормативных правовых актов Российской Федерации, нормы международного права, применяющиеся в нашей стране, российская правоприменительная практика. Приводятся подготовленные на основе нового законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников - руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками. Указанные образцы рекомендуются для использования в качестве основы при разработке трудовых договоров
конкретными работодателями.

Фомичева Л.П. Командировки работников.– 2-е изд. /Л.П. Фомичева. – М.: Бератор-Пресс, 2002.– 125 с.
Командировочные расходы, как правило, составляют лишь малую часть всех затрат предприятия. Однако ошибки при учете командировочных расходов способны занизить налоговую базу по налогу на прибыль, НДС, налогу на  доходы физических лиц и единому социальному налогу. Все ли расходы можно включить в затраты? В каком объеме учитываются в целях налогообложения расходы на проезд и на проживание? Какие расходы могут быть отнесены к представительским? На эти и многие
другие вопросы дается ответ в книге. Описываются типичные ошибки, совершаемые при оформлении командировок и отнесении расходов на себестоимость. Книга полезна бухгалтерам, руководителям предприятий и самим командированным работникам, всем, кто изучает предпринимательское,
налоговое, трудовое право.


Смотрите также:
Общие вопросы теории государства и права
История права
Российское законодательство на современном этапе
Конституционное право
Административное право
Гражданское право
Право собственности
Жилищное право
Земельное право
Семейное право


Назад | Начало



 


    





Здесь можно скачать фильмы за смс, а здесь купить руководство ВАЗ

Союз образовательных сайтов Мини игры, скачать бесплатно Заказать диплом

Рефераты, курсовые работы, дипломные работы (проекты) на заказ в Москве

На нашем сайте Вы можете заказать выполнение рефератов, курсовых и дипломных работ (проектов), позвонив по телефону 8-919-614-21-20 или сделав заказ по e-mail admin@happy-student.ru. Для тех, кто все привык делать сам - в разделе "Библиотека" можно скачать рефераты, курсовые работы, дипломные работы, учебники, учебные пособия, авторефераты, диссертации. Предлагаем материал для выполнения рефератов, курсовых, дипломных работ. Вакансии для авторов.

Все права защищены. Материалы, опубликованные на сайте, являются собственностью авторов. Любое использование материалов осуществляется только с разрешения администратора. При использовании материалов ссылка на сайт happy-student.ru обязательна.